瑞威资管(01835.HK)采纳一间附属公司的员工持股计划
格隆汇7月26日丨瑞威资管(01835.HK)公告，于2024年7月26日，其已决议采纳及实施瑞襄投资(于本公告日期为公司全资附属公司)的员工持股计划，旨在多元化瑞襄投资的股权结构，建立瑞襄投资的股东与管理层及员工间的利益共享、风险共担机制，促进瑞襄投资的未来发展战略和经营目标的实现。参与者(均为公司的关连人士)将通过(i)订立入伙协议及合伙协议，认购襄携合伙(员工持股计划的持股平台)的合伙份额并向其出资；及(ii)公司与襄携合伙订立股权转让协议，由公司向襄携合伙转让瑞襄投资的2%股权(对应认缴及实缴注册资本为人民币1,000,000元)，代价为人民币1,360,000元，从而实现参与者间接持有瑞襄投资的股权并享有相应经济利益。
格隆汇7月26日丨瑞威资管(01835.HK)公告，于2024年7月26日，其已决议采纳及实施瑞襄投资(于本公告日期为公司全资附属公司)的员工持股计划，旨在多元化瑞襄投资的股权结构，建立瑞襄投资的股东与管理层及员工间的利益共享、风险共担机制，促进瑞襄投资的未来发展战略和经营目标的实现。
参与者(均为公司的关连人士)将通过(i)订立入伙协议及合伙协议，认购襄携合伙(员工持股计划的持股平台)的合伙份额并向其出资；及(ii)公司与襄携合伙订立股权转让协议，由公司向襄携合伙转让瑞襄投资的2%股权(对应认缴及实缴注册资本为人民币1,000,000元)，代价为人民币1,360,000元，从而实现参与者间接持有瑞襄投资的股权并享有相应经济利益。
董事会认为，采纳及实施员工持股计划，将有助于多元化瑞襄投资的股权结构，促进参与者共同关注瑞襄投资的长远发展。此外，在瑞襄投资的股东、管理层与员工间建立起利益共享、风险共担的机制，调动管理层与员工的主动性和创造性，将有助于实现瑞襄投资未来发展战略和经营目标，为其持续健康发展注入动力。
