荷兰重新评估银行奖金上限的法规 金融业抱怨不利征才
荷兰政府正在重新评估银行奖金上限，金融机构认为，这些限制使得它们更难吸引顶尖人才。
一位发言人表示，荷兰财政部正在评估规范银行家薪酬水平的法规，计划在未来几个月内公布结果。任何变更都必须得到议会的批准才能生效。
该国的银行长期以来一直将荷兰严格的银行薪酬监管视为招聘和留住高管的主要障碍，这些高管或能在荷兰以外找到薪酬更好的工作。荷兰银行在年度报告中表示，奖金上限使其首席执行官的薪酬大幅低于欧洲基准。
如果真的放宽规定，将是荷兰政府自大约15年前的重大金融危机中不得不救助该行业以来，首次以有利银行业的方向调整薪酬规定。荷兰银行是该国以数百亿欧元的纳税人资金支撑的银行之一。
荷兰政府正在重新评估银行奖金上限，金融机构认为，这些限制使得它们更难吸引顶尖人才。
一位发言人表示，荷兰财政部正在评估规范银行家薪酬水平的法规，计划在未来几个月内公布结果。任何变更都必须得到议会的批准才能生效。
该国的银行长期以来一直将荷兰严格的银行薪酬监管视为招聘和留住高管的主要障碍，这些高管或能在荷兰以外找到薪酬更好的工作。荷兰银行在年度报告中表示，奖金上限使其首席执行官的薪酬大幅低于欧洲基准。
如果真的放宽规定，将是荷兰政府自大约15年前的重大金融危机中不得不救助该行业以来，首次以有利银行业的方向调整薪酬规定。荷兰银行是该国以数百亿欧元的纳税人资金支撑的银行之一。
荷兰银行首席执行官Swaak去年的收入为100万欧元，在欧洲的银行高管位列低端。ING Groep NV前首席执行官Ralph Hamers于2020年被任命为瑞银集团首席执行官，他的年薪约为200万欧元（220万美元）。翌年，他在瑞银赚进1,260万美元。
